随着中国经济持续陷入萧条，失业率攀升，自11月以来，越来越多的企业已经提前放假，有的假期长达近5个月，引起社会广泛讨论。
据一财网报导，广东佛山的一家铝业公司自11月9日开始实施提前放年假，预计假期将持续至明年4月1日，长达5个月之久，引发舆论关注。该公司的通知指出，「由于今年需求萎缩、产能过剩、利润微薄等问题已经是企业的家常便饭，并且天气逐渐转冷，并结合公司实际情况」，作出了「从2023年11月9日至2024年4月1日放假」的决定。然而，内部消息透露，公司的生产目前仍在继续进行，但由于行业产能过剩等原因，订单量下降，可能导致部分部门人员的削减。除了这家铝业公司外，浙江、湖北、河南等地的企业也纷纷通知员工提前放假。
河南一家民营钢厂宣布，各部门的生产和业务已经停止，自11月1日起陆续安排员工放假，预计放假至明年2月17日。然而，这些长假引起了一些网友的担忧，他们指出这实际上等同于失业，且可能未能获得相应的赔偿。
事实上，类似情况已经持续了三年。早在2020年，由于新冠疫情严重，港口封锁、订单取消，包括塑料、汽车、五金制品、纺织印染等行业的企业纷纷停产。此后，工厂几乎每年都提前长假，例如某工厂在2022年提前放年假，长达100天。
然而，即使疫情结束，中国经济并未能迅速走出困境。据中国物流与采购联合会公布的数据，2023年11月中国制造业采购经理指数（PMI）为49.4%，低于50%的「荣枯线」，显示经济持续低迷。 一些民众表达担忧，认为中国经济不景气，并批评政府的一系列政策导致了目前的困境。他们指出中国曾不履行承诺，在国际贸易中遭受制裁，资金外流到海外，同时民生困难。整体来看，中国经济面临严重挑战，许多人感到生活变得更加艰难。